Motivasi

MOTIVASI PEMBENTUKAN KOPERASI CEMERLANG

Slot 1 - Ice Breaking dan Suai Kenal

Peserta di beri borang untuk diisi. Untuk tujuan tersebut setiap individu terpaksa berjumpa dan menemuramah peserta lain. Apabila siap borang dikembalikan kepada motivator.

Ujian Normal

Ujian Aura Diri

Gambarajah ICEBERG - hanya 10 peratus kelihatan. 90% masih dibawah permukaan air. Memberi gambaran kerja yang dilaksanakan oleh pemimpin hanya sedikit berbanding dengan apa yang sepatutnya dilakukan.

Tahap Super Seorang Pengurus

• Kemampuan mengatur diri
• Nilai peribasi yang sihat
• cita cita peribasi yang jelas
• usaha petumbuhan peribasi terus menerus
• ketrampilan dalam menyelesaikan masalah
• kemampuan untuk menjadi kreatif dan inovatif

Hebat Pengurus

kemampuan yang tinggi untuk mempengaruhi orang lain
penahan terhadap gaya pengurusan
kemampuan menyelia
kemampuan mendidik dan mengabungkan potensi orang lain
kemampuan membangun dan mengembeling pasukan yang efektif

Kemampuan Mengatur Diri

• mengatur masa kendiri
• mengatur profesinolisma diri

            -  etika

Nilai Peribadi Yang Sihat Bagi Pengurus

Amanah
Iklas
Setia
Taat
Istiqamah

Cita cita peribadi yang jelas

Ketua yang hebat
cemerlang tadbir urus
menyumbang pada organisasi
Di akui

Pertumbuhan Peribadi

Cekap - mengurus, kawal selia
Fokus - Fokus apa yang dikehendaki,  fokus kepada misi dan visi
Nilai Tambah -  sentiasa ada penambahbaikan, wujud pembaharuan

Ketrampilan dalam menyelesaikan masalah

a.  cool dan tenang berhadapan masalah
b.  anggap masalah sesuatu yang positive
c.  Peluang untuk perbaiki
d.  medium untuk menilai

Kemampuan menjadi kreative dan inoovatif

sentiasa ada idea
sentiasa ingin perbaiki
perubahan sentiasa berlaku
cetusan idea dari warga organisasi

Kemampuan mempengaruhi orang lain

mesra - dengan staff dan klien
kominikasi bijak - tutur kata
body language

Pemahaman Gaya Pengurusan

Pengurusan yang sistematik
pengurusan yang demokratik
pengurusan mesra pelanggan

Kemampuan menyelia

menyelia para staf
menyelia prestasi kewangan
menyelia prestasi koperasi
menyelia [restasi klien

Kemampuan mendidik dan membangunkan prestasi orang lain

ada kemahiran - kemahiran insaniah dan kemahiran mengarah
Boleh memimpin - staff, ahli organisasi, gerakan potensi staf
Agen merubah - ubah paradigma staf , klien dan koperasi,

Kemampuan membangunkan kerja berpasukan

Kerjasama
Tolerensi
menfaat
kebersamaan
saling mengenali

Adakah Anda Pengurus Berkesan

Ciri ciri Pengurus Berkesan

Motivasi - orang bawahan, suntikan semangat
Agihan Kerja - bukan solo, empowewrment
Ambiltahu dan Serbatahu - suka peduli, mengusai segalanya

Ciri Pemimpin Berkesan

Silap adalah pengajaran berguna
belajar dari kesilapan sendiri
layan ahli dan staf samarata
turun padang dan ambil cekna

Ciri Pengurus Cemerlang